در این مقاله می‌خواهیم بیمه درمان تکمیلی سازمانی را بررسی کنیم و به ابعاد مختلف آن بپردازیم که یعنی آن را تعریف کنیم بگوییم چقدر اهمیت دارد اهداف مزایا معایب و دیگر جزئیات آن چیست، پس با ما در ادامه همراه باشید تا به این موضوع بپردازیم.
بیمه درمان تکمیلی چیست؟
بیمه درمان تکمیلی سازمانی در واقع نوعی بیمه درمانی است که توسط سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف برای کارکنانی که دارند خریداری می‌شود تا هزینه درمانی هر یک از آنها را پوشش دهد و خدمتی به کارکنان خود برسانند،شما میتوانید در ادامه اهمیت و دیگر جزئیات این و بیمه را مطالعه کنید و از آن باخبر شوید.
اهمیت بیمه درمان تکمیلی
اهمیت بیمه درمان تکمیلی سازمانی درمانی بیمه پایه‌ای درمانی پوشش داده نمی‌شود را پوشش دهد این هزینه‌ها مانند دندانپزشکی عینک فیزیوتراپی و غیره می‌باشد که به سادگی میتوانید از آنها استفاده کنید.
این نوع بیمه به دلیل پوشش هزینه‌های درمانی بالا نگرانی‌های مالی کارکنان شما را تا حد زیادی کاهش می‌دهد و اگر با اصول مدیریتی آشنا باشید می‌دانید که این یعنی خروجی بهتر و فعالیت پرشورتر کارکنان.
همچنین باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان شما و وفاداری به سازمانتان می‌شود که این باز یکی از دلایل اهمیت این بیمه باشد و البته باعث جذب نیروی کار ماهر و حفظ آن در شرکت و یا سازمان می‌شود.
وقتی شما اینو بیمه را برای کارکنان و کارمندان خود در نظر بگیرید عث افزایش بهره‌وری آنها می‌شوید که به خاطر تقای سلامت در اثر دسترسی به خدمات درمانی بهتر از جانب شما می‌باشد .
همچنین روحیه و فضای کاری سازمان خود را قا داده‌اید و این باعث می‌شود که یک شرکت و سازمان پویاتر داشته باشید از دیگر ایایی که به آن اشاره می‌کنم تقویت تصویر و شهرت شرکت یا سازمان شما به عنوان کارفرمایی مسئولیت پذیر و مزیت رقابتی برای جذب و نگهداری ابع انسانی در سازمان می‌باشد.
اهداف بیمه درمان تکمیلی سازمانی
حال نگاه جزئی تری به این مسئله میکنیم ولی به حالت کلی بدانید بیمه درمانی تکمیلی سازمانی مزایای متعددی برای کارفرما و همچنین کارکنان خود دارد و نقش مهمی در سلامت و بهره‌وری نیروی کار ایفا می‌کند.
یکی از مهمترین اهداف بیمه درمان تکمیلی برای کارفرمایان جذب و حفظ نیروی کار ماهر است که امروزه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می‌باشد.ارائه بیمه درمان تکمیلی جامع به کارمندان می‌تواند به طور قابل توجهی اداری و رضایت شغلی آنها را افزایش دهد و همچنین کارفرمایان می‌توانند با ارائه این مزیت نسبت به رقبای خود مزیت رقابتی کسب کنند.
علاوه بر آن بیمه درمان تکمیلی می‌تواند باعث کاهش غیبت کارمندان به دلیل مشکلات سلامتی شود و کارمندانی که دسترسی بهتری به خدمات درمانی دارند طبیعتاً کمتر دچار بیماری و ناتوانی می‌شوند و در نتیجه غیبت کمتری را خواهند داشت،در کنار آن یکی از دیگر مزایای مهم برای کارفرماها بهبود بهره‌وری و عملکرد کارمندان می‌باشد یعنی وقتی کارمندان از سلامتی بهتری برخوردار باشند در نهایت تمرکز و انگیزه بیشتری برای کار خواهند داشت.
در نهایت ارائه بیمه درمان تکمیلی می‌تواند باعث ایجاد تصویر مثبت از شرکت و جلب رضایت عمومی برای شرکت شما شود و سازمان‌هایی که به رفاه کارکنان خود اهمیت می‌دهند از شهرت و اعتبار بیشتری برخوردار هستند.
رایج‌ترین نوع بیمه‌های تکمیلی
رایج‌ترین نوع بیمه تکمیلی در واقع بیمه دندانپزشکی می‌باشد که این بیمه ینه‌های خدمات دندانپزشکی از جمله معاینات و جرم گیری و پر کردن دندان و روکش و غیره را پوشش می‌دهند، که شاید شما هم متوجه این موضوع باشید که مراجعه به دندانپزشکی یکی از کارهای رایج در حوزه سلامت است و عاً برای کارمندان و کارکنان شما نیز سلامت دهان و دندان اهمیت بالایی دارند و به آن رسیدگی می‌کنند.
بیمه عینک نیز یکی دیگر از انواع رایج بیمه‌های درمانی سازمانی است که هزینه خرید عینک و لنز طبی را تحت پوشش قرار می‌دهد.
بیمه جراحی‌های ترمیمی و زیبایی نیز شامل پوشش هزینه‌های مربوط به عمل‌های جراحی بینی، افزایش یا کاهش سینه، لیپوساکشن و غیره می‌شود.
یکی دیگر از انواع مهم، بیمه فیزیوتراپی و توانبخشی است که هزینه جلسات فیزیوتراپی، کاردرمانی، گفتاردرمانی و سایر خدمات توانبخشی را پوشش می‌دهد.
بیمه روان‌درمانی نیز شامل پرداخت هزینه‌های مشاوره و درمان روانشناختی توسط روان‌شناس و روان‌پزشک است که می‌تواند برای کارمندان مفید باشد.
علاوه بر این، برخی بیمه‌های درمانی سازمانی شامل پوشش هزینه‌های پزشکی غیرمترقبه یا بستری شدن در بیمارستان نیز هستند.
بنابراین مشاهده می‌شود که انواع بسیار متنوعی از بیمه‌های درمان تکمیلی وجود دارند که می‌توانند نیازهای درمانی متفاوت کارکنان را پوشش دهند. انتخاب نوع مناسب بیمه بستگی به نیازسنجی دقیق از کارکنان و منابع مالی سازمان دارد.
مراحل خرید بیمه درمانی
خرید بیمه درمان تکمیلی برای کارکنان یکی از مهمترین تصمیمات سازمان‌ها در زمینه مزایای کارکنان است. این فرایند چند مرحله کلیدی دارد:
مرحله اول، بررسی نیازها و اولویت‌های درمانی کارکنان است. سازمان‌ها باید از طریق نظرسنجی، مصاحبه یا روش‌های دیگر نیازهای درمانی کارکنان خود را شناسایی کنند.
در مرحله بعد، سازمان باید انواع بیمه‌های درمان تکمیلی و پوشش‌های آنها را مورد بررسی و مطالعه قرار دهد تا مشخص شود کدام یک بهتر می‌تواند نیازهای شناسایی شده را برآورده کند.
سپس سازمان باید بیمه‌گران معتبر را شناسایی و درخواست پیشنهاد قیمت ارسال کند. مقایسه پوشش‌ها، قیمت‌ها، شرایط و خدمات پس از فروش بیمه‌گران مختلف ضروری است.
انتخاب بیمه‌گر بر اساس معیارهایی مانند دامنه پوشش، کیفیت خدمات، سرعت عمل و قیمت انجام می‌شود. پس از انتخاب بیمه‌گر، قرارداد بیمه منعقد می‌گردد.
در نهایت، سازمان باید جزئیات بیمه را به اطلاع کارکنان برساند و روند استفاده از بیمه را برای آنها تشریح کند. همچنین پیگیری مستمر کیفیت خدمات بیمه‌گر نیز ضروری است.
بنابراین فرایند خرید بیمه تکمیلی سازمانی نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، مطالعه، مقایسه و انتخاب مناسب بر اساس نیاز کارکنان است تا بتواند موثرترین پوشش ممکن را با بهترین شرایط فراهم کند. پیگیری مستمر نیز برای اطمینان از کیفیت خدمات ضروری است.
مزایای خرید بیمه درمانی
سازمان‌ها می‌توانند با ارائه بیمه‌های درمانی متنوع به کارکنان خود، مزایای زیادی کسب کنند. در ادامه به برخی از این مزایا اشاره میکنیم:
– بیمه‌های دندانپزشکی با کمک به حفظ سلامت دهان و دندان کارکنان موجب افزایش عزت نفس و بهره‌وری آنان می‌شود.
– ارائه بیمه عینک می‌تواند سلامت چشم و بینایی کارکنان را تضمین کند و از بروز مشکلات شغلی ناشی از ضعف بینایی جلوگیری نماید.
– پوشش بیمه‌ای جراحی‌های زیبایی و ترمیمی منجر به افزایش اعتماد به نفس و رضایت شخصی کارکنان می‌گردد.
– ارائه بیمه فیزیوتراپی و توانبخشی از ابتلای کارکنان به ناتوانی‌های شغلی جلوگیری می‌کند.
– بیمه روان‌درمانی با کمک به سلامت روان کارکنان باعث افزایش بهره‌وری و کاهش غیبت‌های کاری می‌شود.
– پوشش بیمه‌ای هزینه‌های پزشکی غیرمنتظره مانند بستری شدن در بیمارستان، موجب آرامش خاطر کارکنان می‌گردد.
مراحل خرید بیمه درمانی
در هنگام خرید بیمه درمان تکمیلی برای کارکنان، رعایت چند نکته مهم ضروری است:
– بررسی دقیق نیازهای درمانی کارکنان و تعیین اولویت‌ها بر اساس نظرسنجی از آنان
– مطالعه دقیق شرایط و ضوابط بیمه‌های مختلف و مقایسه پوشش‌های ارائه شده
– توجه به سقف مبلغ بیمه و تناسب آن با هزینه‌های واقعی درمان
– بررسی میزان مشارکت سازمان و کارمند در پرداخت حق بیمه
– اطمینان از شفافیت فرایند دریافت خسارت و پرداخت هزینه‌ها توسط بیمه
– اهمیت دادن به سابقه و شهرت بیمه‌گر در پرداخت بموقع خسارت
– ارزیابی خدمات پس از فروش و سطح پاسخگویی بیمه‌گر
– در نظر گرفتن امکان تمدید و تغییر شرایط قرارداد بیمه در آینده
– مقایسه چند پیشنهاد از بیمه‌گران مختلف و انتخاب مقرون به صرفه‌ترین
– مطالعه دقیق قرارداد و پوشش‌های استثناء قبل از امضای قرارداد
– ارائه اطلاعات کامل و شفاف به بیمه‌گر در خصوص سابقه بیماری‌ها
در نهایت، توجه به این نکات و انجام مطالعات لازم می‌تواند سازمان را در انتخاب بهترین بیمه درمان تکمیلی یاری کند.
شما میتوانید از بلاگ بیمه سل سایر مقالات مارا مشاهده کنید
